加班不给加班费算旷工吗

用人单位安排加班应当支付加班费，不加班算旷工违法。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定...

加班不给加班费算旷工吗?

用人单位安排加班应当支付加班费，不加班算旷工违法。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定...

超时加班旷工有加班费合法吗

超时加班给加班费违法。 公司安排职工超时加班的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第三十八条：用人单位...

加班不给加班费能算旷工吗？

用人单位安排加班应当支付加班费，不加班算旷工违法。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定...

加班期间不给加班费算旷工吗

用人单位安排加班应当支付加班费，不加班算旷工违法。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定...

加班不加算旷工吗

至于加班不加算旷工吗解读(最高院民事审判第一庭庭长杜万华，最高院办公厅副主任、新闻发言人孙军工)现行...

上班加班不加班是强制旷工吗

1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位...

加班 算旷工吗

强制加班违法，可以就此解除劳动关系，协商不成时，申请劳动仲裁解决。...

加班算旷工吗

1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...

加班旷工算是旷工吗？

不算。但是如果劳动合同中有规定单位有合理理由可以随时要求员工加班的，员工不加班可能会违反单位相关规章...

没有加班算旷工吗

未加班算旷工的，可先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...

不给加班费算旷工吗

用人单位安排加班应当支付加班费，不加班算旷工违法。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定...

工地加班有加班费吗

在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费...