辞退员工基本赔偿有哪几种情况

更新时间：2022.06.10

1、用人单位在劳动者不具有《劳动合同法》第39条规定情形的情况下，辞退劳动者的。即单位违法辞退劳动者。 2、单位依据《劳动合同法》第46条规定辞退劳动者的。 3、符合《劳动合同法》第40条规定，但单位没有提前1个月时间书面通知劳动者的。

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