未续签劳动合同可否要求赔偿

1、如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的，无需赔偿员工，但要补偿员工。 2、员工在公司每工作一年，...

劳动合同未续签能否要求赔偿

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况： 1、如...

未签订劳动合同赔偿金怎么计算

因为没有签订劳动合同，工资一般是双倍。因此，赔偿按劳动者工资的两倍计算。一般11个月的工资乘以22个...

未签订劳动合同如何计算赔偿金？

如果单位逾期未签订劳动合同，一般是赔偿双倍工资。所以是赔偿按照劳动者的工资进行双倍计算。一般最多是1...

未续签劳动合同赔偿金怎么计算

合同到期单位不续签，或者降低合同待遇本人不续签，可以要求单位按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一...

三年未签劳动合同赔偿金怎么算

以前我们找工作都不注意签订劳动合同，但是现在不同，因为法律深入人心。那么关于三年未签订劳动合同赔偿的...

多年未签劳动合同赔偿金怎么算

1、赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双...

未签订劳动合同赔偿金如何计算

如果单位逾期未签订劳动合同，一般是赔偿双倍工资。所以是赔偿按照劳动者的工资进行双倍计算。一般最多是1...

劳动合同未签时，赔偿金如何计算?

用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位...

未及时续签劳动合同是否需要赔偿

如果用人单位未及时续签劳动合同，不超过一个月的，一般不需要赔偿，双方只要及时续签即可；如果超过一个月...

未签订劳动合同受伤了是否要赔偿

未签订劳动合同受了工伤应当给与赔偿。 员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险的，由工...

劳动经济补偿金是否要缴税？

劳动者获得的经济补偿金一般也要缴纳个税，但在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税...

未签劳动合同赔偿金是什么时候起算？

一，未签合同的双倍工资最多只要要求11个月的，2011年8月23入职，现在可以要求的是：2011年1...