首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

职员被辞退的赔偿金的标准是怎样的

更新时间：2022.06.20

职员被辞退补偿金的计算需要知道职员正常工作期间的月工资、职员在单位的就职年限。具体来说就职不满六个月、满六个月不满一年的情形，分别可以获得本个月、一个月的工资作为补偿金。

展开更多

针对职员被辞退的赔偿金的标准是怎样的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工被非过失性辞退的，经济补偿金的标准是按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工...更多>>

相关短视频

更多 >

0'54

被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两...更多>>

专业问答

更多 >

法律规定，用人单位不得违法辞退劳动者，违法辞退劳动者的，劳动者可以要求继续履行合同，也可以...更多>>

员工被辞退赔偿金怎么算

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询