我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

单位工伤伤残等级评定标准是怎样的?

更新时间:2022.03.05

1、ⅰ级伤残划分依据为: a. 日常生活完全不能自理。 b. 意识消失。 c. 各种活动均受到限制而卧床。 d. 社会交往完全丧失。 2、ⅱ级伤残划分依据为: a. 日常生活需要随时有人帮助。 b.仅限于床上或椅上的活动。 c. 不能工作。 d. 社会交往极度困难。
展开更多

针对单位工伤伤残等级评定标准是怎样的?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准...更多>>

相关短视频
更多 >
1'41

根据我国工伤保险条例的规定,伤残等级鉴定一共分为一级到十级。从一级到十级伤残程度逐渐减轻。...更多>>

专业问答
更多 >

1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资...更多>>

法师兄 生活法律常识 损害赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询