2022劳动合同法规定哪些情况合同无效？

更新时间：2022.06.18

在最新的《劳动合同法》中对合同无效的情况作出了规定，明确以欺诈胁迫手段签订合同或者单位免除自己法定责任的，这样的劳动合同无效，对于无效合同的认定，可以申请劳动仲裁确认。在无效合同履行过程中，员工付出劳动，单位应当支付报酬。

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