法律规定产假和产假工资是怎么算的

产假有工资拿。用人单位为劳动者缴纳了生育保险的，产假期间的工资从生育保险里支付，用人单位没有为劳动者...

产假婚假工资怎么算

婚假、病假、丧假视为劳动者提供了正常劳动，单位必须照合同约定支付正常工资。产假期间，如果单位缴纳了生...

产假休假工资怎么算?

产假包括：98天3060天(各省人口与计划生育条例延长生育假)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个...

病假产假工资怎么算

疫情期间休产假产假按法律规定的天数以及计算方式计算。 《女职工特别劳动保护的规定》规定，女职工生育享...

婚假产假工资怎么算

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。如果企业参加了当地劳动保...

休产假期间的工资怎么算产假工资怎么算

女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按照本单位上年度职工月人平缴费工资除以30天再乘以产假天数计算，...

妇产假工资与陪产假工资怎么结算

按照正常出勤工资福利待遇不变。《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国...

产假和陪产假怎么算

产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。...

产假工资标准女职工产假工资怎么算

女职工产假工资标准如下： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资...

产假怎么算工资?

第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八...

产假工资怎么算，

我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这90天分为：产前假15天、产后假75天两部分...

产假怎么算工资？

女职工生育享受98天产假，产假期间，工资照发。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98...

产假怎么算工资

产假或者领生育津贴产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），...