单位不续签劳动合同赔偿金怎么算

可以要求5个月的工资作为经济补偿金。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...

单位不签订劳动合同该怎么赔偿

用人单位自用人之日起一个月以上一年未签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资；一年以上未签订劳...

单位不签劳动合同，赔偿怎么算

1、根据《劳动合同法实施条例》第二十七条，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工...

单位不签劳动合同赔偿怎么算

(一)没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。 双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金，而不是用人单位...

单位不签劳动合同怎么赔偿, 劳动合同签订后没有签劳动合同怎么赔偿

1、单位未签署劳动合同，应按支付你11个月未签书面劳动合同赔偿金;因你已具备签订无固定期限劳动合同条...

用人单位不签订劳动合同怎么赔偿

【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

单位未签订劳动合同怎么赔偿

，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...

劳动合同订立时单位不签合同怎么赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

单位不续签劳动合同怎么赔偿金

可以要求5个月的工资作为经济补偿金。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...

单位没签劳动合同赔偿金怎么计算

没签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

单位不签劳动合同单位怎么赔偿

1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按...

单位不签订劳动合同怎么赔偿金，属于合法的吗？

用人单位不签合同是不属于合法的，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二...

单位不签订劳动合同怎么

公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。...