合同到期不续签的补偿问题

如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续...

合同终止不续签赔偿问题

1、合同终止不续签不需要进行赔偿，只需要进行补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...

不续签劳动合同赔偿问题

劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是...

劳动合同不续签赔偿问题

到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，...

合同到期公司不续签，赔偿金问题

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

不续签的赔偿问题

1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你...

劳动法关于在合同到期后不续签的赔偿问题？

固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。...

合同到期不续签的问题

合同到期不续签：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存...

有关合同到期员工不续签的赔偿问题

劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支...

合同到期不续签赔偿金和延期赔偿金问题

合同到期员工不续签劳动合同是否要赔偿，需根据以下情形处理： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员...

劳动合同到期公司不续签的赔偿问题

劳动法合同到期公司不续签有补偿，应该支付劳动者经济补偿金。...

合同到期不续签问题

合同续签并不是强制性的。当事人可以通过协商确定是否续签，比如房屋租赁合同等合同。一般的合同满足终止的...

劳动合同到期没续签的赔偿问题

《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：...... （五）除...