提出离职申请后多长时间可以走人

试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，...

离职后多长时间可以申请劳动仲裁？

退休后一年内可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之...

离职多长时间内可以申请劳动仲裁

劳动者可以在离职后的一年内申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其...

离职后多长时间可以申请劳动仲裁？

工人离职后，可在一年内申请劳动仲裁。即劳动仲裁的时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议...

离职多长时间内申请劳动仲裁有效

劳动者离职后在一年内申请劳动仲裁一般是有效的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但因不...

离职多长时间后可以申请劳动仲裁

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是...

试用期离职需要提前多长时间申请

最新劳动法规定试用期内离职需提前几天?《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应...

离职后多长时间申请劳动仲裁有效

离职后，必须在一年之内申请劳动仲裁才有法律效力。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...

如果申请离婚需要多长时间才能离

协议离婚： 1、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，共同向一方户籍所在地的婚姻登记机构提出申请...

离职多长时间内可以申请工伤认定

公司一个月内可以申请工伤认定，员工一个月后至一年内可以申请工伤认定。 根据是《工伤保险条例》第十七条...

离职后，多长时间可以申请劳动仲裁？

您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效...

离职后多长时间可以申请劳动仲裁

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是...

离职多长时间可以申请劳动仲裁呢？

法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知...