公司辞退员工应该怎样赔偿

经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六...

正式员工辞退补偿金

用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华...

员工被辞退员工应该怎么赔偿

如果是合法解除，公司不需要赔偿员工，如果公司提出员工协商解除，应当向员工支付经济补偿金。如果公司是违...

转正员工被辞退怎样赔偿

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...

工作被辞退了正常辞退员工应该赔偿多少钱？

1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...

员工被辞退，公司应该怎样赔偿员工

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以...

正式员工不满六个月辞退怎么赔偿

辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向...

员工被辞退应该怎么赔偿

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的...

被辞退员工应该怎么赔偿

用人单位解除劳动关系(辞退)分以下三种情况： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何...

工厂辞退员工应该怎么赔偿？

工厂辞退员工，分以下情形赔偿： 1、属于无过失性辞退的，支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...

辞退员工该怎样赔偿

1、辞退职工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。 2、这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止...

员工辞退该怎样赔偿

员工辞退怎么赔偿： 1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给...

公司无故辞退员工，辞退员工应该怎么赔偿

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...