和公司签订的劳动合同到期能领取失业金吗

更新时间：2022.06.25

员工与单位的合同到期自动不续签的是不可以领取失业金的，这是属于正常情况下的劳动关系的解除，因此是不属于可以领取失业金的范围内的。如果是单位不与员工续签，但是员工想要续签的就属于非本人的原因导致的离职，因此是可以主张失业金的。

展开更多

针对和公司签订的劳动合同到期能领取失业金吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

当然可以，但是你一旦签订合同，新单位在社保办理你的增员手续时，社保局就得收缴你的失业证、取...更多>>

相关短视频

更多 >

1'02

合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险...更多>>

专业问答

更多 >

员工合同到期，本人不予续签劳动合同，也是可以领取失业保险金的，因为在失业原因上是写的合同到...更多>>