工伤后企业如何赔偿

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...

工人工伤企业该如何赔偿

按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。...

员工工伤后企业应该怎么赔偿

根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...

职工做了工伤鉴定后应该如何赔偿

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...

工伤未鉴定企业应如何赔偿工伤赔偿额

1、工伤后未进行鉴定的，企业可以赔偿。但如果企业为劳动者购买了工伤保险的，应该及时申请工伤认定，由工...

企业兼并造成工伤应该如何赔偿

根据我国的工伤条例，企业进行兼并的，员工受了工伤应当是由新的承接企业进行工伤赔偿的，因此你只要直接向...

因工伤致残的企业应该如何赔偿？

企业工伤赔偿是怎样处理，方法如下： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请...

临时工工伤企业应该如何补偿

1、用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因...

企业员工工伤赔偿标准是应该如何的？

可以依法取得经济补偿金，法律规定如下：有下列情形之一的，终止： (四)用人单位被依法宣告破产的： (...

工伤保险企业如何赔偿，应该如何处理

工伤保险企业需要赔偿治疗工伤所需费用、购买辅助器具所需费用、生活护理费用和一次性伤残补助金等，企业交...

企业破产工伤应如何赔偿

破产工伤认定后进行赔偿： 1、优先解决工伤职工的医疗、残疾补贴和抚恤金费用； 2、对于一至四级工伤职...

企业转让工伤该如何赔偿

找接受企业的新单位，因为接受单位的同时也接受了单位员工的劳动关系以及所有未处理完的事故。如遇到纠纷了...

工伤鉴定后企业应该怎么做

单位员工受伤以后，在工伤鉴定完以后公司应该怎么做，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...