劳务派遣工是什么劳动关系?

劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位...

劳务派遣工是劳动关系吗

劳务派遣制是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，由派遣单位向实际用工单位派遣劳工参加工作，并由实...

派遣怎么认定劳动关系？

派遣劳动关系是存在的，劳动者派遣是一种典型的非正规就业方式，是一种组合劳动关系。...

派遣劳动关系怎么认定？

派遣劳动关系即劳务派遣关系，是存在的，可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定。劳务派遣是指由劳务派...

派遣员工的劳动关系派遣单位的义务是什么

与接受派遣单位订立劳务派遣协议，其中必须约定 1、派遣岗位和人员数量。 2、派遣期限。 3、劳动报酬...

劳务派遣工与劳动关系的区别

1．主体不同；劳务派遣的主体是派遣公司与劳动者，劳动关系的主体是劳动者与用工单位。 2．关系不同；劳...

派遣员工的劳动关系的派遣单位的义务是什么？

与接受派遣单位订立劳务派遣协议，其中必须约定 1、派遣岗位和人员数量。 2、派遣期限。 3、劳动报酬...

劳动派遣工伤怎么处理？

1、如果劳务派遣工遭受工伤，应当由派遣单位及时去其申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后为其向社保经办机构...

怎么区别劳务派遣，劳动关系

劳动合同由劳动者直接与用人单位签订。劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订，派遣公司派遣到实际用人单位工...

劳务派遣工有哪些劳动关系?

劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位...

派遣员工与用工单位存在劳动关系，劳务派遣公司存在劳动关系吗

《劳动合同法》明确规定，劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否...

劳动派遣单位与劳动者的工作关系

1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。...

单位派遣劳动关系是合法劳动关系么

派遣劳动关系是标准劳动关系。根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用...