派驻人员劳动关系如何确定

更新时间：2022.06.15

派驻到合资、参股单位工作的劳动者与原用人单位仍保持劳动关系，原用人单位与合资、参股单位对劳动者的工资、社会保险、福利等： 1、有明确约定且劳动者没有提出异议的，按约定处理。 2、无约定或约定不明的，劳动者的相关待遇可由原用人单位和合资、参股单位共同负担。

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