公司能辞退10年员工吗

公司是可以辞退十年员工的。如果是无过失辞退，公司需要向员工支付经济补偿；如果是过失性辞退，则无需支付...

公司能辞退10年员工吗？

公司是可以辞退10年员工的，辞退是否合法与工作年限无关，因此公司是可以辞退员工的。工作年满十年属于无...

十年以上员工可以辞退吗

公司辞退员工不以工作年限为基准，而应当依照双方的协商一致以及法定的单方解除条件。 首先，劳动者有下列...

内退公司可以辞退员工吗

企业可以按法定条件辞退内退职工。企业职工内退，虽然不在劳动岗位，但是依然可能因为违法违纪被企业按《劳...

公司辞退10年以上的员工赔偿方案是什么？

公司辞退10年以上的员工的不是都需要赔偿的，如果是因为该员工存在法定过错情形将其辞退的是不需要赔偿的...

公司可以单方面辞退员工工伤可以辞退吗

劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗...

公司公司可以辞退工伤员工吗

单位不能辞退工伤员工，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金。任何单位不得以工伤等...

上班10年以上公司辞退员工应该怎么赔偿

1，要看无故旷工是否属于严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。2，若公司无合法理由辞退你，...

10年以上未履行劳动合同的员工可以辞退吗

用人单位可以辞退工作十年以上的员工，但是工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。 具体的经济补偿按劳动者在...

公司辞退10年以上的员工的赔偿方案是什么

公司辞退10年以上的员工的不是都需要赔偿的，如果是因为该员工存在法定过错情形将其辞退的是不需要赔偿的...

10年以上公司辞退员工赔偿标准怎么算？

1、辞退10年以上员工赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

辞退10年以上公司应该给员工什么赔偿

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿...

公司以降薪辞退员工可以吗

不能，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者...