首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

单位可以辞退员工的情形有哪些?

更新时间：2022.06.24

1、用人单位与劳动者协商一致的。 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的。 3、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 6、劳动者被依法追究刑事责任的。

展开更多

针对单位可以辞退员工的情形有哪些?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位解除劳动合同可以分为以下几种情况： 1、预告解除（非因劳动者过错），用人单位需支付...更多>>

相关短视频

更多 >

1'43

变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在...更多>>

专业问答

更多 >

用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履...更多>>

具体有用人单位不得辞退员工情形

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询