日企劳动合同不写工资是否合理?

更新时间：2022.06.23

日企出具的劳动合同中不写工资条款肯定是不合理的，只要是在我国境内成立的企业，都需要遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，根据规定，劳动合同当中劳动报酬是必须要载明的条款，包括发工资的时方式以及绩效工资的计算方式等。

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