关于劳动合同法中关于劳动合同期限的规定

一、单独的试用期合同是无效的。根据法律依据：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期...

劳动合同法关于工伤假期是怎么规定的

1、国务院《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...

关于劳动合同法劳动法中关于辞职的规定

劳动者可以辞职解除劳动合同的情形 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一...

劳动合同法关于工伤的规定吗

劳动合同法关于工伤的规定是劳动者在本单位因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位是不能够随...

劳动合同法关于工伤是怎样规定的,法律有哪些规定

以下情形可以认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （2）工作时间前...

新的劳动合同法中关于“旷工”的规定？

没有规定旷工目前的依据仍然是《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）第十八条规定：“职工无正当...

《劳动法》关于工伤的延续合同怎么规定的

劳动法工伤的延续合同的规定要按照《劳动合同法》第42条和45条规定，劳动合同期满，有《劳动合同法》第...

劳动合同法关于于员工辞职合同的法律规定是怎么样的

中华人民共和国劳动法 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十...

关于劳动合同法中的工资支付时间是怎样规定的

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

劳动合同法中关于工伤有何规定？

劳动合同法关于工伤的规定有丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定...

劳动合同法关于解除劳动合同的规定是怎样的

关于解除劳动关系，分下面四种情况： 1、用人单位与你解除劳动关系，每工作一年需要支付你一个月的本人工...

劳动合同法关于劳动合同终止的规定是怎样的

《劳动合同法》关于劳动合同终止有下列规定： 一、下列情况下劳动合同会终止： （一）劳动合同期满的； ...

关于劳动法的同工同酬是怎样规定的

《中华人民共和国劳动法》第四十六条第1款规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同...