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劳动合同无固定期限能否降薪?

更新时间:2022.08.02

无固定时限劳动合同,是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同无一个确切的终止时间,劳动合同的时限长短不能确定,但并不是无终止时间。只要无出现法律限定的要求或者两方商定的要求,两方当事人就要继续履行劳动合同限定的义务。一旦出现了法律限定的情形,无固定时限劳动合同也同样能够解除1。由于缺乏对无固定时限劳动合同规则的正确认识,不少人认为无固定时限劳动合同一经签订就不能解除。因此,很多劳动者把无固定时限劳动合同视为“护身符”,千方百计要与用人单位签订无固定时限劳动合同。另一方面,用人单位则将无固定时限劳动合同看成了“终身包袱”,想方设法逃避签订无固定时限劳动合同的法律义务。
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