1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写
法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、
支付经济补偿金、未的双倍工资等。
3、写明事实和理由,应叙述双方发生的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。
5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印