先到劳动局
申请工伤认定，然后再到市
劳动能力鉴定委员会（具体地址可以咨询劳动局）申请
工伤伤残鉴定，申请工伤认定需要存在劳动关系的证明材料如劳动合同和医院病历卡、拍片的片子等，欢迎来电详询。劳动者受工伤的，等伤情稳定以后到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。在那里需要去工伤鉴定要去报名吗，这是不用的。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：
工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、
一次性伤残补助金、一次性就业补助金、
一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先
申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。相关
《
工伤保险条例》、《
工伤认定办法》《
劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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