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劳动仲裁法适用于哪些劳动争议

更新时间:2022.03.27

1、《中华人民共和国仲裁法》 第1条为保证公正、及时地仲裁经济纠纷,保护当事人的合法权益,保障社会主义市场经济健康发展,制定本法。 第2条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。 第3条下列纠纷不能仲裁: (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷; (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。 2、根据上述规定,因此劳动争议不适用于仲裁法。
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