在职在编职工辞退后单位需要支付经济赔偿金吗？

在职在编职工辞退后单位需要支付经济赔偿金，不管是何种类型的职员被辞退，若是并非是由于职员的缘故，此时...

辞退职工要不要支付经济补偿金？

依据劳动合同法的规定，公司如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1...

是否有经济补偿金员工辞职是否还需要支付经济补偿金

什么情况下辞职有经济补偿金员工辞职，如果是单位存在下列情况，还是应当支付补偿金： (一)未按照劳动合...

辞退员工应否支付经济补偿金

《劳动合同法》第四十六条之一解雇员工的，需要支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满...

员工主动辞职是否要支付经济补偿金？

1、若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。 2、但如果...

员工员工辞职是否需要支付经济补偿金

员工辞职，如果是单位存在下列情况，还是应当支付补偿金： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...

在试用期辞退员工，是否需要支付经济补偿金

在试用期内辞退员工是需要支付经济补偿金。经济补偿金的具体规定如下： 根据相关劳动法律规定，在试用期间...

被辞退是否支付经济补偿金的?

被辞退支付经济补偿金的情形有哪些 1、职工患病或者非因工负伤。经济补贴：用人单位应按其在本单位的工作...

公司辞退员工是否需要支付经济补偿金？

根据劳动法上的规定，公司违法解除劳动合同，辞退员工的，就需要支付经济补偿。但是，公司给不给经济补偿金...

公司辞退员工是否需要支付经济补偿金

解雇员工属于非过失性解雇的，用人单位应当支付经济补偿；过失性解雇，用人单位不需要赔偿；非法解雇，按经...

试用期内辞退职工，要支付经济补偿金

解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...

单位辞退职工需要支付经济补偿金吗？

如果职工不是以劳动合同法第三十八条规定的原因提出解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。劳动合同...

员工主动辞职是否需要支付经济补偿金

员工主动辞职的，按照法律规定，单位不需要支付经济补偿金。除非单位存在违法行为导致员工离职。 单位应当...