没签劳动合同, 但是员工拒绝到岗, 算旷工吗

公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成...

公司拒绝续签劳动合同

建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS...

员工拒绝续签劳动合同怎么办？

如果公司员工不续签劳动合同，公司应当依法与其终止劳动合同，为其结清工资，但不需要向其支付经济补偿。如...

员工拒绝续签劳动合同怎么办

如果公司员工不续签劳动合同，公司应当依法与其终止劳动合同，为其结清工资，但不需要向其支付经济补偿。如...

员工拒绝续签劳动合同可以吗

假如该员工仍不签订劳动合同，说明该员工已经存在随时要走的想法，那么，晚走不如早走，避免将来承担双倍工...

劳动者是否可以拒绝签劳动合同？

在正常的情况下出现不签合同的情况大多数人的想法都是单位为了脱逃必要的责任而做出的行为，但其实也有的劳...

员工拒绝签劳动合同是不是应该拒绝

自用工之日起一个月内，员工拒签劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，且无需向劳动者支付经...

劳动者是否可以拒绝签劳动合同

劳动者是可以拒绝签订劳动合同的，但是同样的，劳动者也享受不到应有的待遇，如缴纳社会保险等。...

员工拒绝签劳动合同？

员工拒绝签劳动合同的，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。 如果员...

拒绝续签劳动合同职工可否主张双倍工资

一、可以。 二、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同...

拒绝续签劳动合同怎么办？

如果公司员工不续签劳动合同，公司应当依法与其终止劳动合同，为其结清工资，但不需要向其支付经济补偿。如...

员工拒绝签订劳动合同如何拒绝

员工拒绝解除劳动合同要视具体情况采取不同的措施：第一、如果是用人单位可以单方解除的情形，那么用人单位...

劳动者是否可以拒绝签劳动合同呢

1、劳动者是不可以拒绝签劳动合同的。如果在单位用工的一个月内，经单位书面催告，劳动者仍然拒签的，单位...