工作岗位突发疾病算不算工伤
劳动者在工作中突发疾病的,是否属于工伤看具体情况。 如果是患职业病的,应当认定为工伤。在工作时间和工...
在工作岗位突发疾病算不算工伤
不属于。突发疾病的,只有在工作时间和工作岗位,突发死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才属于工伤...
算不算工作岗位突发疾病
不算工伤,只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
在工作岗位发生突发疾病算不算工伤
劳动者在工作中突发疾病的,是否属于工伤看具体情况。 如果是患职业病的,应当认定为工伤。在工作时间和工...
工作在工作岗位下突发疾病算不算工伤
劳动者在工作中突发疾病的,是否属于工伤看具体情况。 如果是患职业病的,应当认定为工伤。在工作时间和工...
在工作岗位上突发疾病算不算工伤
劳动者在工作中突发疾病的,是否属于工伤看具体情况。 如果是患职业病的,应当认定为工伤。在工作时间和工...
工作岗位上突发急病算不算
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤,如果只是病应该不能...
工作岗位突发疾病算工伤吗
在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的,视为工伤。职工因工作原因受到事故伤...
关于在工作岗位突发疾病算不算工伤
劳动者在工作中突发疾病的,是否属于工伤看具体情况。 如果是患职业病的,应当认定为工伤。在工作时间和工...
工作期间突然发病算不算工伤
一般属于工伤,但是如果先天就有这疾病的,而企业也为你做过保险的,企业无责。具体问题请直接咨询律师。...
工作岗位突发病死亡算工伤吗?
《工伤保险条例》第十五条第一款(视同为工伤):在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢...
在工作岗位突发疾病算工伤吗
如果这种疾病的发生与工作无关的话是不能申请工伤的,但是有以下例外: (一)在工作时间和工作岗位,突发...
工作岗位上突发疾病算工伤吗
不算,突发疾病必须是死亡或者48小时内抢救无效死亡才可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职...