在什么情况下要申请劳动仲裁

用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。申请人...

在哪些情况下能申请劳动仲裁？

以下情况可以劳动仲裁。包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： 1、企业、个体...

什么情况下才能申请劳动仲裁？

1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2.因执行国家有关工资、奖金、保险、...

什么情况下能申请劳动仲裁呢

一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、...

什么情况下才能申请劳动仲裁

当事人可以申请劳动仲裁： 对劳动关系有异议的； 2、劳动合同履行、终止等争议； 解除劳动关系纠纷； ...

什么情况下才能申请劳动仲裁?

用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。申请人...

在什么情况下可以申请劳动仲裁，劳动仲裁机

用人单位与劳动者之间的劳动关系的确认；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职而辞...

什么情况下申请劳动仲裁?

用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。申请人...

什么情况下申请劳动仲裁？

用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。申请人...

什么情况下申请劳动仲裁

一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、...

在什么情况下下可以申请劳动仲裁

当劳动者与用人单位发生如下事宜时，可以单位所在地的劳动部门申请仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议...

怎样在什么情况下申请劳动仲裁

下列情形可以申请劳动仲裁.（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...

在什么情况下可以申请劳动仲裁?

根据劳动争议调解仲裁法规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动协议而发生争议的可以申请劳动仲裁。而且...