劳动法关于病假工资的规定有哪些

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

劳动法关于实习工资的规定有哪些？

实习生分成毕业、没毕业两类。 1、没毕业 《劳动部关于执行若干问题意见的通知》 第十二条在校生利用业...

劳动法关于事假工资的规定有哪些

按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（劳动部...

劳动法关于待岗工资的规定有哪些？

根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应...

劳动法关于病假工资的规定有哪些？

劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59．职工患病或非因工负伤...

劳动法关于工资支付的规定有哪些

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《...

劳动法关于拖欠工资的规定有哪些？

劳动合同法规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时向劳动者全额支付劳动报酬。用人单位拖欠或未足...

《劳动法》关于规定加班工资的规定有哪些？

《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...

劳动法有关旷工的规定有哪些

1、劳动法没有明确的规定，用人单位的可以制定规章制度以免员工旷工。 2、法律依据劳动者有下列情形之一...

劳动法有关工伤的规定有哪些

【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动...

病假工资劳动法的有关规定都有哪些呢

病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者，为本人工资60%; 已满2年...

拖欠工资的劳动法的相关规定有哪些

规定用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...

劳动法关于加班工资规定有哪些？

劳动法关于加班的薪酬规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日...