劳动合同规定辞退员工的赔偿怎么算

更新时间：2022.09.16

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第一条：为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，劳动合同规定的赔偿办法制定本办法。第二条：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： (一)、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的; (三)、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害或未成年工合法权益的; (四)、用人单位违反规定或劳动合同的约定的。

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