劳动法产假的规定具体包括哪些？

更新时间：2022.06.17

最新劳动法产假的规定内容是：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

展开更多

针对劳动法产假的规定具体包括哪些？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

自首的规定具体包括： 1、对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚，其中，犯罪较轻的，可以...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

全权代理的权限具体包括： 1、实体权利或与实体权利密切相关的诉讼权利，如代为承认、放弃、变...更多>>

专业问答

更多 >

劳动合同的具体内容包括必备条款和约定条款两大类。所谓劳动合同的必备条款是指法律规定必须具备...更多>>