试用期工资怎么算？试用期七天无工资合法吗？

违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动...

七天试用期无工资合法吗

七天试用期不给工资是不合法的，属于违反劳动法的行为，可以向劳动监察部门投诉。...

试用期七天没有工资算不算违法

可能到目前为止，你对公司试用期拖你工资算不算违法的性质都没有清醒的认识，这对你维权是非常危险的。 首...

试用期未满七天不给工资合法吗

用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了...

试用期七天不给工资合理吗

用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了...

试用期七天没有工资合法吗?

法律分析 试用期间是有工资的，如果不发放工资是不合法的。试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工...

七天试用期没有工资合法吗？

七天试用期没有工资，是不合法的。试用期也应当有工资，并且试用期的工资标准是，不低于公司相同岗位最低档...

七天试用期没有工资合法吗

不合法，试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资...

七天试用期没发工资合法吗

七天试用期没有工资，是不合法的。试用期也应当有工资，并且试用期的工资标准是，不低于公司相同岗位最低档...

试用期七天工资咋算

1、不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的，可以去当...

试用期无工资的七天试用期支付合法吗？

不合法。 试用期间也是要发工资的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...

七天试用期没通过不给工资合法吗

合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁...

试用期七天工资怎么算，我是七天工资

劳动者试用期上七天班辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月...