事业单位的员工受到刑事处罚通知单位吗

第二百四十七条当庭宣告判决的，应当在五日内送达判决书。定期宣告判决的，应当在宣判前，先期公告宣判的时...

因旷工用人单位需要吗

若您的旷工行为属于劳动合同或者公司章程规定的严重过错行为，是没有赔偿金的。具体可以致电咨询或者当面约...

用人单位可以因疫情原因进行裁员吗

用人单位可以因疫情原因导致生产经营困难的可以进行裁员，但是裁员还是需要符合《劳动合同法》中规定的条件...

用人单位告知义务

用人单位的告知义务有： 根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内...

废标原因要告知投标人吗

废标原因是需要告知投标人的，在《中华人民共和国招标投标法》和《政府采购法》中都没有明确规定是否需要书...

员工辞职,要通知用人单位吗

员工辞职时需要通知用人单位。如果是转正后的员工，要提前三十日通知单位，且要以书面形式发出通知；如果是...

用人单位裁员要付通知金吗？

用人单位裁员不用支付代通知金，但在以下情形非过失性辞退未提前通知劳动者的，应当支付代通知金和经济补偿...

事业单位缓刑人员如何处罚

国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤...

刑事处罚会通知单位吗

不会通知所在单位，但未保障刑事犯罪嫌疑人委托律师等合法权利得到保障，依据《公安机关办理刑事案件程序规...

用人单位可以处罚员工吗

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位通过民主程序制定的...

在的员工离职需几日提前告知用人单位？

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

用人单位招聘员工时要告知劳动者哪些事项

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...

事业单位工作人员判刑要如何处罚

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处以上刑罚的，给予...