劳动合同法38条约定的违约金应该付吗
劳动者在解约时除违反服务期约定或者竞业限制约定,给单位造成损失的以外,不需要向用人单位支付违约金。劳...
劳动合同中约定的违约金与一般劳动合同的违约金不一致应该怎么处理
所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约...
企业应该如何在劳动合同中约定违约金
根据《》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...
劳动者解除劳动合同应该给付多少违约金?
1、根据《劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、...
解除劳动合同,劳动者应该承担多少违约金?
根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单...
劳动合同不合理劳动者违约应该怎样处理
劳动合同违约分为以下几种情况:一、《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
劳动合同违约应该怎样赔偿
公司只有违法解除合同,才需要赔偿,标准为本单位工作年限每年两个月本人工资;但公司按《劳动合同法》第三...
劳动合同违约应该怎样赔偿?
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
劳动合同违约应该怎么处理?
处理如下: 1、用人单位的违约责任。 根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或...
劳动合同违约应该如何处理?
处理如下: 1、用人单位的违约责任。 根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或...
劳动合同违约应该怎么解决?
劳动合同违约 指的是劳动者如果签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,劳动者需要支付违约金,但是违约...
劳动合同违约应该怎么赔偿?
现在的规定了两种情形下可以约定违约金,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的,在合同未到期的,劳动者...
劳动合同违约应该怎么赔偿
公司只有违法解除合同,才需要赔偿,标准为本单位工作年限每年两个月本人工资;但公司按《劳动合同法》第三...