公司故意写低合同工资不算低怎么办

公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的，同时也可能无法维护员...

劳动合同工资低实际工资高是否合理?

劳动合同工资低实际工资高是合理的，只要实际工资不低于合同工资,并且不低于当地最低工资标准就不违法的。...

劳动合同工资低实际工资高是否合理

劳动合同工资低实际工资高是合理的，只要实际工资不低于合同工资,并且不低于当地最低工资标准就不违法的。...

试用期内辞职工资写最低工资脚了低于最低工资但签合同的话是否合理

劳动者在试用期期间辞职,实际试用工资3200，合同上写试用期按照当地最低工资1420元发放是不合理的...

公司发低合同工资合法吗

公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的，同时也可能无法维护员...

公司签合同没写工资能否合适

对于公司签合同没写工资是否合适，肯定是不合适的，劳动报酬是劳动合同的基本条款，应当进行约定劳动报酬不...

劳动合同上没有写工资数额是否公司就可以降低工资了

1、劳动合同法必须约定劳动报酬；2、劳动合同没有约定或者约定不明确的，由用人单位与劳动者协商，协商不...

劳动合同上没有写工资数额是否公司就可以降低

没有写明确的工资数额你可以到劳动局告他的，这个属于用工单位违规。劳动合同中应当明示劳动报酬，这是劳动...

公司故意写低合同工资属于违法吗

公司故意写低合同工资是不合法的，对于劳动者以后的维权也具有很大的风险。根据相关法律规定，劳动合同应当...

劳动合同的工资低实际的工资高是否合理？

劳动合同工资低实际工资高是合理的，只要实际工资不低于合同工资,并且不低于当地最低工资标准就不违法的。...

公司故意写低合同工资是合法的吗,有哪些规定

公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的，同时也可能无法维护员...

公司故意低合同工资的是不是合法的？

公司故意写低合同工资是不合法的。用人单位应实行同工同酬，合同工资不得低于当地公布的最低工资标准。实发...

公司查询员工低合同工资合法吗

公司故意写低合同工资是不合法的。用人单位应实行同工同酬，合同工资不得低于当地公布的最低工资标准。实发...