我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

离职员工一年零三个月补偿标准是怎么算的?

更新时间:2022.06.26

离职员工是不需要进行补偿的,只有企业无故进行辞退劳动者的情况下,才会劳动者进行补偿。劳动者离婚只要正常的办理离职手续就可以,把社会保险以及公积金封存,然后开具离职证明书就可以。
展开更多

针对离职员工一年零三个月补偿标准是怎么算的?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

员工离职补偿标准一年一个月是合理的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个...更多>>

相关短视频
更多 >
1'09

辞退员工的补偿标准补偿,一般会按员工在单位工作的具体年限来确定具体的赔偿金额。劳动者月工资...更多>>

专业问答
更多 >

是以自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询