协商解除劳动合同的法律依据
《中华人民共和国劳动法》第24条规定:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 《劳动合同法》第...
什么法律依据是解除劳动合同
1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、《中华人...
公司解除劳动合同的法律依据
第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除...
依法解除劳动合同该怎样赔偿
解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不...
劳动合同书解除有何法律依据
1、劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以...
劳动合同解除有什么法律依据
劳动合同被解除的情形: 劳动者能解除劳动合同的情形如下: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
解除劳动合同有哪些法律依据
解除劳动合同的方式包括:协商解除,即由用人单位与劳动者协商一致;预告解除,例如劳动者提前三十日书面告...
如何解除劳动合同的法律依据?
第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 的情形外,用人单位不得解...
劳动合同依法解除具体是什么?
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。协商解除劳动合同没...
解除劳动合同法律依据有哪些
解除劳动合同的种类: (一)用人单位与劳动者协商一致解除的; (二)劳动者提前三十日以书面形式通知用...
解除劳动合同有什么法律依据
解除劳动合同的种类包括: 1、协商一致解除; 2、劳动者单方解除; 3、用人单位单方解除。 根据《劳...
怎样解除劳动合同有法律依据?
劳动合同解除的方法有法定解除和约定解除两种。 法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规...
单方解除劳动合同的法律依据
我国《劳动合同法》第37条,38条对劳动者单方解除劳动合同做了详细的规定,劳动者如要解除劳动合同,除...
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