解除劳动合同的法律依据
第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
《劳动合同法》关于劳动者解除劳动合同的法律依据
关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定,具体如下: 中华人民共和国劳动合同法 第四十条有下列情形之一...
孕期女职工解除劳动合同单位能依法解除劳动合同吗
女职工在孕期,单位不能解除合同,包括在试用期内,也不可以解除合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位...
吸毒解除劳动合同,能否解除劳动合同?法律依据是什么
1、如果没有构成被依法追究刑事责任的,用人单位不得以此作为解除劳动合同的理由,用人单位无故解除劳动合...
劳动者旷工多久,劳动合同法依法可以解除劳动合同
1、旷工几天也没关系,旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方...
劳动合同到期单位可以依法解除劳动合同吗
劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要按照《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限...
依法解除劳动合同怎样赔偿
解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不...
依法解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不...
求解除劳动合同的法律依据
根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本...
协商解除劳动合同法律依据
《中华人民共和国劳动法》第24条规定:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 《劳动合同法》第...
如何解除劳动合同解除劳动合同方法
可以采取下列方法来解除劳动合同: 1、由用人单位与劳动者协商一致解除; 2、劳动者在试用期内提前3日...
企业解除劳动合同依据
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
劳动者解除劳动合同有法律依据吗
劳动者解除合同时,不需要合同原件。劳动者只需要按照双方的约定,办理工作交接。而用人单位只需要在解除或...
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