劳动合同无效的基本条件有哪些

常见的劳动合同无效的条件有违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同这两种。无...

劳动合同变更的基本条件有哪些

1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同...

合同的基本条款有哪些

在订立合同时，合同中需要具备如下主要条款： （1）当事人的名称或者姓名和住所； （2）标的； （3）...

劳动合同应当具备哪些基本条款

根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下基本条款: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人...

劳动合同应当具备哪些基本条款?

劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、...

签订劳动合同基本条件有哪些

要签订无固定期限劳动合同，那么必须符合劳动合同法规定，不签订的，劳动者可以申请双倍工资赔偿。《》第十...

劳动合同的基本内容有哪些？

劳动合同有下列基本内容： 1、劳动者和用人单位的必要信息； 2、社会保险； 3、劳动合同期限； 4、...

劳动合同的基本原则有哪些

劳动合同的基本原则如下： 1、合法原则：是指劳动争议的处理要严格依法进行，无论是调解、仲裁还是诉讼，...

劳动合同的基本要素有哪些

根据规定劳动合同要素:1、劳动者姓名和用工方名称； 2、劳动合同期限； 3、工作内容和工作要求； 4...

劳动合同的基本内容有哪些

用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容： 一、《...

劳动合同的基本种类有哪些？

劳动合同的基本种类： 一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位...

劳动合同的基本特征有哪些？

劳动合同的法律特征：（1）劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中...

劳动合同的基本流程有哪些

1、首先要认真审查劳动者的主体资格 2、劳动者身份的审查：HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复...