1.《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》实施之前，劳动仲裁是要收费的，仲裁费包括受理费和处理费。受理费收费标准为3人以下的,每件20元，4至9人的,每件30元，10人以上的集体
劳动争议案件,每件50元。
2.2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行之后，
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
3.在《劳动争议调解仲裁法》制定以前，劳动仲裁收费大多按照标的收取，很多劳动者因为交不起劳动仲裁费而放弃维护自己的合法权益。考虑到劳动争议仲裁的收费已经成为有些劳动者依的障碍，我国出台了《劳动争议调解仲裁法》。
如今，
劳动仲裁委员会早已不收取仲裁费，如果你与让用人单位发生劳动争议，请
申请劳动仲裁。除劳动仲裁外的其他仲裁要收费。
4.申请劳动仲裁，如要请律师，那得要出
律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
5.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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