旷工应该怎样样扣工资

1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天等等，类似...

有关公司工伤扣工资嘛那么工伤应不应该扣工资

很多工作中，一个不小心就有可能因为工作的原因所受伤，这时候受伤的员工就需要请假去医疗机构进行诊断是否...

事假应该怎么样扣工资

我国《》及法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条中...

病假应该怎么样扣工资

病假不扣工资。用人单位支付劳动者病假工资即可。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按...

工资4000应该怎么样扣税

关于4000元工资交多少税的问题,根据相关政策法规分析如下：只有4000元的工资，没有其他收入的，一...

克扣工资应该怎么样办

1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下调...

工伤该怎么扣工资

劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》对于工伤如何扣工资进行规定的。停工留薪期间，原工...

屡次旷工应该怎样样扣工资？

我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。 事假一般...

屡次旷工应该怎样扣工资？

我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。 事假一般...

旷工的工资应该怎样扣除？

旷工一般是按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来计算的。...

病假工资应该怎样扣

1、在应发工资里面扣除。病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资乘病假工资比...

工资应该怎样扣税啊？

工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率，其计算方式如下：含税：应纳税额=(含税工资薪金-三险一...

事假应该怎样扣工资

国家法定的月计薪天数为21.75天。法定标准的计算逻辑是： 你请假7天，除去周六周日，实际请假5天。...