我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

两年未签劳动合同怎么算工资

更新时间:2022.06.21

用人单位与劳动者建立了劳动关系,自用工之日起两年没有与劳动者签订劳动合同,在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同,给予正常工资。
展开更多

针对两年未签劳动合同怎么算工资,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系单位应从第二个月起支付中华人民共和国劳动合同...更多>>

相关短视频
更多 >
0'50

未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立...更多>>

专业问答
更多 >

以下就是关于未签订劳动合同双倍工资计算公式的解答,计算方法:从劳动者到公司工作的第2个月起...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询