两年未签劳动合同怎么算工资

更新时间：2022.06.21

用人单位与劳动者建立了劳动关系，自用工之日起两年没有与劳动者签订劳动合同，在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同，给予正常工资。

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