解除劳动合同的赔偿标准怎样算的

更新时间：2022.06.16

如果是没有正当的理由辞退劳动者并且这个关系是长期的那么赔偿是必须要按照原来补偿金的双倍进行赔偿，补偿金就是按照劳动者在原单位的工作年限来确定。如果是上班一年，那么必须补偿一个月的工资，而赔偿就是在补偿金的基础上，再多一倍的工资。

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