没签劳动合同没有交社保会被辞退吗

1.可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

签了劳动合同没有交社保被辞退

1、可以要求申请劳动仲裁，但是没有胜算。2、社保不属于劳动仲裁管辖，只能到劳动监察大队投诉控告（他们...

没有签订劳动合同没有社保被辞退有没有赔

按照劳动合同法，用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系却不签订劳动合同的，从劳动关系建立的第二个月开始...

签了劳动合同没有买社保被辞退了怎么办

这种情况用人单位应该和劳动者签订无固定期劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，最多可以主张1...

签了劳动合同没买社保被辞退怎么赔偿

根据《劳动法》规定，用人单位为本单位职工办理社会养老保险，这是单位的义务也是职工的权利，若是用人单位...

没签劳动合同又被辞退有赔偿吗

需要赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或...

没有签劳动合同没交社保被辞退如何维权

1、向劳动监察大队投诉。 2、投诉要求：补双倍工资的差额或经济补偿金，补缴社保费用。 3、根据《劳动...

没签劳动合同没有缴纳社保被辞退怎么办

按照劳动合同法，用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系却不签订劳动合同的，从劳动关系建立的第二个月开始...

没签劳动合同又被辞退怎么办？

1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反...

没签劳动合同又被辞退怎么办

注意被辞退的证据，可以走法律途径维权，主张违法辞退的赔偿金和未签订劳动合同的双倍工资差额。...

被辞退又没签劳动合同怎么办

没有相关证据的，及时委托律师帮助您收集证据如通话录音、聊天记录等证据，可以帮助您先发一份律师函，巩固...

被辞退又没签劳动合同怎么办？

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工...

没签劳动合同没有买社保怎么辞工

不签合同不交社保的辞职方法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、提前三十日以书面形...