劳动合同争议诉讼时效的情形是哪些
劳动合同争议的诉讼时效是十五日,从当事人收到仲裁裁决书之日起计算;而仲裁时效是一年,从当事人知道或者...
劳动争议诉讼时效中止的情形有哪些
发生下列情形之一的,仲裁程序中止:(一)一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加仲裁的;(二)一方...
劳动合同争议诉讼时效的情形有哪些
劳动合同争议诉讼时效的情形有: 1、劳动仲裁申请时效为一年。 2、劳动纠纷诉讼时效为三年。 《劳动争...
劳动合同争议诉讼时效的情形有哪些?
未成年人无证驾驶机动车,一般会从轻、减轻或者免予处罚,但可予以训诫,并责令其监护人严加管教。根据《中...
劳动争议是哪些人可以起诉
1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
哪些劳动争议可以直接起诉
1、如果劳动者有单位出具的欠条,则该劳动争议可以不经仲裁,直接向法院起诉,或者直接申请支付令。 2、...
发生劳动争议可不可以直接提起诉讼
1、发生劳动争议如果不是工资支付问题的,不能直接向法院提起诉讼,应该首先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能...
发生劳动争议可以直接提起诉讼吗
劳动争议发生后,劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生法...
发生劳动争议可以直接提起诉讼吗
发生劳动争议如果不是工资支付问题的,不能直接向法院提起诉讼,应该首先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉...
发生劳动争议可以直接提起诉讼吗?
处理劳动争议案件和处理一般一样,适用《》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下...
劳动争议案件的举证的形式有哪些?
劳动争议案件的举证责任分配:主张劳动合同或劳动关系变更、解除、终止的一方当事人对劳动关系变动的事实承...
劳动争议发生时可以通过哪些方式化解
劳动争议发生后,当事人应当按照下列基本程序请求解决:1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,...
劳动争议包含哪些情形
(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因...
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