劳动者违约解除合同怎么处理

更新时间：2022.03.05

劳动者违约解除劳动合同，如果不遵守提前30日以书面形式告知用人单位递交辞职申请，用人单位可以不予办理离职手续，造成用人单位经济损失或者提供的员工技术培训相关费用，劳动者违约需要承担一定的赔偿责任。

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