劳动人事争议仲裁程序规则第4条
仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立,由省、自治区、直辖市人民政府依法决定。...
劳动人事争议仲裁组织规则第八条?
委员会应当每年至少召开两次全体会议,研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。仲裁委员会主任或者三...
劳动人事争议仲裁组织规则第二条?
劳动人事争议委员会(以下简称仲裁委员会)由人民政府依法设立,专门处理争议案件。...
劳动人事争议仲裁组织规则第34条
员有本规则第三十三条规定情形的,仲裁委员会视情节轻重,给予批评、解聘等处理;被解聘的,五年内不得再次...
劳动人事争议仲裁组织规则第五条
委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、工会代表...
劳动人事争议仲裁组织规则第28条
人力资源社会保障行政部门负责每年对本行政区域内的仲裁员进行政治思想、职业道德、业务能力和作风建设培训...
第23条劳动人事争议仲裁组织规则
仲裁委员会应当设仲裁员名册,并予以公告。省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门应当将本行政区域内...
劳动人事争议仲裁组织规则第31条
建立员职业保障机制,拓展仲裁员职业发展空间。...
劳动人事争议仲裁组织规则第27条
人力资源社会保障行政部门负责每年对本行政区域内的员进行政治思想、职业道德、业务能力和作风建设培训。仲...
劳动人事争议仲裁组织规则第35条
记录人员等办案辅助人员应当认真履行职责,严守工作纪律,不得有玩忽职守、偏袒一方当事人、泄露案件涉及的...
劳动人事争议仲裁组织规则第1条
为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议),根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲...
第9条劳动人事争议仲裁组织规则
仲裁委员会下设实体化的办事机构,具体承担争议调解仲裁等日常工作。办事机构称为劳动人事争议仲裁院(以下...
劳动仲裁与劳动争议仲裁有什么区别,劳动争议仲裁庭的
1、性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,而劳动争...
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