我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动法关于辞退员工的补偿是怎么规定的

更新时间:2022.09.30

辞退劳动者的补偿是按照员工在单位的工作时间,员工的月工资来计算的,员工在单位工作不足半年的,支付半个月的工资就可以;在单位工作半年到一年之间的,需要支付一个月的工资作为经济补偿金
展开更多

针对劳动法关于辞退员工的补偿是怎么规定的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

依据2019年的劳动法规,辞退10年以上员工的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳...更多>>

相关短视频
更多 >
1'20

辞退员工补偿标准为: 1、根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年...更多>>

专业问答
更多 >

劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询