员工试用期内怀孕可以辞退吗
根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第四条明确规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资...
试用期间怀孕可以辞退员工吗
1、试用期员工怀孕,如果其具有严重违纪等重大过错的,可以辞退,且无需进行赔偿;但如果其没有过错的,则...
试用期员工怀孕期间可以辞退吗
试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可...
试用期员工怀孕可不可以辞退?
1、试用期员工怀孕,如果其具有严重违纪等重大过错的,可以辞退,且无需进行赔偿;但如果其没有过错的,则...
试用期试工期怀孕,公司可以辞退员工吗
试用期怀孕公司可以退休员工,退休理由必须在试用期内不符合录用条件。但企业要证明员工确实存在不符合招聘...
试用期怀孕的员工单位可以辞退吗?
试用期怀孕的员工单位是不可以辞退的。依照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、...
试用期怀孕的员工单位可以辞退吗
试用期怀孕的员工单位是不可以辞退的。依照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、...
试用期怀孕,公司可以辞退员工吗
1、试用期怀孕公司不可以辞退员工,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明...
试用期怀孕企业可以辞退员工吗
不可以。女职工在三期(孕期、产期、哺乳期)内,用人单位不得解除劳动合同,如果女职工如不能胜任工作岗位...
员工在试用期内怀孕可以辞退吗
1、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的,...
试用期怀孕公司可以辞退员工吗
关于试用期被辞退:单位可以以员工不符合录用条件为由辞退员工,单位并不需要支付员工经济补偿或者赔偿金。...
试用期内有怀孕可以辞退员工吗
关于试用期被辞退:单位可以以员工不符合录用条件为由辞退员工,单位并不需要支付员工经济补偿或者赔偿金。...
员工试用期怀孕公司可以辞退员工吗
1、员工在试用期怀孕,公司一般不能辞退员工。若公司属于违法辞退的,员工可以要求公司继续与其履行原劳动...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询