劳动法到期辞退员工的补偿条件有哪些

更新时间：2022.06.10

在劳动法中也是规定了如果说用人单位要辞退员工后需要支付经济补偿金的，在计算经济补偿金时会按照劳动者在本公司的工作年限计算，如果每满一年支付一个月的工资标准支付给劳动者，如果说工作六个月以上不满一年会按照一年计算，如果不满六个月则会支付半个月工资作为补偿。

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