怀孕被辞退赔偿

单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每...

怀孕被辞退应该赔偿什么

女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。 既成事实的...

怀孕了被单位辞退该怎么赔偿

劳动者因怀孕被公司辞退的，属于违法辞退，公司要以经济补偿为基础支付双倍作为给劳动者的赔偿金；劳动者因...

怀孕期间被辞退应该怎么赔偿

首先，法律明文规定，怀孕期间公司是不能无理由的辞退，其辞退条件也是相对严苛的，一般是劳动者有相应违法...

怀孕后被辞退该怎么要求赔偿

怀孕被公司辞退，如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的，则属于合法辞退，没有经济补偿金和赔偿金；...

怀孕时被辞退怎么赔偿

《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳...

怀孕被辞退怎么赔偿啊

职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金（5个月工资），此外，还...

怀孕被辞退能怎么赔偿

怀孕被辞退如何赔偿：当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要...

怀孕被辞退会怎么赔偿

首先，法律明文规定，怀孕期间公司是不能无理由的辞退，其辞退条件也是相对严苛的，一般是劳动者有相应违法...

怀孕被辞退怎么样赔偿

劳动者因怀孕被公司辞退的，属于违法辞退，公司要以经济补偿为基础支付双倍作为给劳动者的赔偿金；劳动者因...

刚怀孕被辞退怎么赔偿

《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳...

怀孕后被辞退怎么赔偿

女职工在孕期，产期，哺乳期，用人单位不得解除劳动合同，违法解约的，劳动者要求继续履行的，继续履行，不...

怀孕被辞退要怎么赔偿

用人单位以怀孕为由辞退员工的，属于违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。 经济补偿金：每满一年支付...